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大学生员工成才先要过“三关”

发布者:武克林        发布时间:2012-01-18    阅读:1500次

近几年来,各地农村金融机构都招录了很多大学生职工,为企业发展添增了生机和活力。如何让这股新生力量尽快成为主力军?笔者认为,各级应高度重视对大学生职工的教育和培养,要切实帮助他们过好“三关”。

一要确立正确的人生观和价值观。农村 信用社是农民自己的银行,它扎根农村,服务三农。一个人如选择了信用社就意味着一辈子与农民打交道,在农村与农民朝夕相处中度过一生,这是信用社的性质所决定的。一些大学生满怀热情带着对未来美好的憧憬被招录到信用社,当走上工作岗位时,他们发现从城市到农村,从走出校门到踏进农家门,理想与现实存在着很大的差距。于是,有的人对自己当初的选择后悔了,献身信合的信念动摇了;有的对工作厌倦了,失去了以往的热情和动力。针对这些现状,一定要重视加强对大学生职工的关心培养,帮助他们树立正确的人生观和价值观,让他们懂得农民是我们的衣食父母,为农民服务就是为自己服务,农村是个广阔的天地,只有干出一番事业,才能受到群众的拥护和爱戴,才能真正体现出人生的价值。要经过教育引导,真正使大学生职工坚定信念,扎根农村,扑下身子无怨无悔地干好自己的工作。

二要过好生活环境考验关。农村信用社的网点多数在农村,有的离县城远而偏僻。大学生职工上岗后多数要到乡镇信用社去锻炼,那里的生活条件、居住环境难以与城市相比。特别是一些招录的外地学生,他们远离家乡和亲人,到一个新环境里工作,人地两生,白天走村串户与农民打交道或在柜台上办业务,天天重复着同样的工作,深感枯燥无味,晚上孤独与寂寞相伴,又承受思念亲人之苦。在这种艰苦的条件下,有些大学生职工便不安心在基层工作。如何让大学生职工在基层住得下,干得好?笔者认为应从两个方面抓起,一是大学生职工本人要坚定信念,牢记不吃苦中苦,难得甜上甜的古训,一个成功者的背后都是汗水的付出和艰辛的磨难。艰苦的条件和环境既能锻炼人的意志,又能激发人的斗志,只有耐得住寂寞,经受住艰苦环境的考验,才能步步走向成功。另一方面,信用社也要关心照顾大学生职工的生活,办好职工食堂,改善居住条件,特别要关心职工的文化生活,让大学生职工在工作之余有休闲娱乐的去处,使他们真正感到生活上有人关心,业余生活丰富多彩。同时,对做出突出成绩的要大胆提拔重用,让大学生职工有干头、有盼头。

三要把好金钱诱惑关。大学生职工在基层有的从事柜台业务,有的当客户经理从事贷款营销,整天与钱打交道。面对社会上一些不良风气的影响,对仅有工作热情,社会经验不足的大学生职工来说难以抵挡各种诱惑。因此,各级信用社要把对大学生的法制教育、职业道德教育和合规经营教育放在重要位置来抓,帮助他们把好金钱诱惑关,从而不断增强大学生职工的抗诱惑能力,使其真正做到在金钱诱惑面前心不动、手不伸,不吃请受贿,不卡拿索要,坚持合规经营不走样,切实为人民用好手中的权利,做一个干干净净、堂堂正正的新时代的大学生职工,为自己的成长保持一副健康的灵魂和肌体。

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